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开云优惠体育网页版入口名称：中职学校教师工作满意度评测系统 V1.0

开云优惠体育网页版入口完成单位：甘肃省镇原县职业中等专业学校

开云优惠体育网页版入口完成人：马新德

所属行业：教育

开云优惠体育网页版入口登记号：9622022Y1152

开云优惠体育网页版入口简介：

一、课题的来源及背景
学校对教师工作满意度的评估不仅影响教师教学态度、教学水平、教学质量，还影响到学校教学管理的民主性、科学性和公平性。近年来，随着我国职业教育的快速发展，中等职业教育作为我国职业教育的主体，需要在教学工作管理思想、管理模式和管理手段上与时俱进。为节省人力资源和成本，实现测评模块化、规范化、民主化和科学化，使得测评工作快速有效完成。自选课题中职教师工作满意度评测系统进行研究。
进行教师评价，无论从贯彻国家的教育方针、政策方面，还是学校的微观教学管理方面，都有十分重要的作用和意义。具体表现在以下几方面:①有利于激发教师的积极性，提高自身素质。②有利于提高教学质量。③有利于加强教师队伍建设和科学化管理。
二、技术原理及性能指标
中职教师工作满意度评测系统是一个模块化系统，设计三个层面：教学管理层面（督导室、教务处、领导班子）、专家层面（教研室、教研组长等）和学生层面。测评过程中，教学管理人员、专家或者学生只需按照测评标准对被评价主体在网页上给出评价结果，系统就自动生成评价结果。本系统采用JAVE，JAVASE作为开发平台，借助互联网，通过不同账号登录系统，对评价对象实现各类教学质量的网络打分评价、结果汇总、查询、打印等功能。
三、技术的创造性与先进性
较之于传统评价方式，“无纸化”开展教师工作满意度测评的优势主要体现在以下几个方面：
①平台通过数据库技术和网络技术对教师的教学提供监控和记录功能。更加利于开展过程性评价，及时的反馈信息来指导、调控甚至补救教学活动，实现对教学的动态评价和动态调控。
②平台得到的量化数据更加准确、及时，为实现系统的自动评定和反馈创造了条件，也简化了评价人员的工作，缩短了评价的周期，参与评价的各方面人员可以在自己最合适的时间参与评价活动，保证信息的有效性和质量。
③通过系统的交互，减少评价主体和评价客体的直接接触，避免评价主体对于评价客体产生主观印象的影响，保证对于每个评价对象一视同仁。
④可以长期、动态的存储大量的个人信息，而且所有的存储信息有利于进行检索、查找、增加、删除、计算、统计等一系列工作，对于教学工作和师资队伍建设可以提供及时准确的参考信息。
⑤评价过程是公开的、透明的，保证了评价的公正性。
四、技术的成熟度、适用范围和安全性
1.系统的技术成熟度:中职教师工作满意度评测系统已通过测试，各个模块进行了完善和更新。目前系统比较稳定，能够实现学生评价教师、领导评价教师，最后汇总为一个教师的综合成绩作为考核依据。
2.系统的适用范围:本系统主要用于各类中职学校教师工作满意度测评，也可用于中小学教师工作满意度测评。
3.系统的安全性:平台开发框架要符合国家有关信息安全的政策法规，能够适应国际互联网、政务专网等多层次安全要求。
五、应用情况及存在的问题
1.应用情况:中职教师工作满意度评测系统已与镇原县铭阳网络有限公司签订技术服务合同，在市内中职学校得到广泛应用，收到了良好的效果。
2.存在的问题
(1)教师评价指标体系有待于进一步改进和完善，对评价指标体系进行更合理的分类，以完善教师教学评价指标体系。
(2)可采用比层次分析法更加先进的方法对教师教学质量进行量化评价，这样得到的结果会更加准确，更能准确反映出教师的质量，从另一个角度讲可以为改进学校的各项工作提供更准确的依据。
(3)对评价结果可进一步数据挖掘，进行相关评价项目的分析，建立教师档案，为教师改进自己的教学提供更多的依据。
(4)对评价主体进一步细分并增加评价主体的权重信息，可以使评价结果信息客观、准确。